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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
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你好，如协商不成，可以向法院起诉要求对方支付报酬。如需委托律师可携带相关材料，致电律师面谈。
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可以申请劳动仲裁
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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对工资问题，首先与雇主沟通。若无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉。具体操作：1.收集证据；2.向劳动仲裁机构或法院提交申请；3.准备相关材料和证据；4.等待仲裁或
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您应先尝试与老板协商解决，若无法解决可投诉或起诉。依据《民事诉讼法》规定，您需收集老板拖欠工程款的证据，并确保满足起诉条件，包括与案件有直接利害关系、明确被告、
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可以直接走，但需提前30天书面通知单位。若单位不支付工资或不办离职手续，可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解
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若老板拖欠农民工工资，可向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付。如不及时处
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，详细说说具体什么情况？
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你好请问具体情况是怎么样可以详细说说
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劳动者可以申请劳动争议仲裁
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根据法律规定，一个月有8开多休息日
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