3位律师解答
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你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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你好,可以收集证据去当地劳动局申请劳动仲裁
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
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若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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委托律师依法申请劳动仲裁,或者向劳动监察大队投诉即可。
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你好,可以卫生局投诉
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厂里无权随意罚款或克扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬或克扣工资,劳动行政部门可责令其支付并加付
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你好,可以申请劳动仲裁的
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协商不成,可以起诉解决
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小时工的工资计算通常基于你实际工作的小时数。根据《劳动合同法》第六十八条,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
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您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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