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根据《劳动法》第二十五条规定:员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-03-03 10:52:55
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您好,如果符合退费要求而学校故意不退还的,您可以到法院起诉解决,要回相应的费用。
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学费不退起诉的方法如下:1、提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;2、原告向法院起诉应提交材料;3、当事人向法院提交书证;4、立案庭在当事人履行必须
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如果对方涉嫌到诈骗,虚构事实,骗取财产,可以报警
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