我在一个小厂办理了急辞，被公司扣了本月上班天数底薪的百分之50，请问这种合理吗？
更新时间：2021-03-03 10:41:59人浏览
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-03 10:33:54
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劳动纠纷律师团队
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-03 10:41:59
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