企业提前解约按照n1赔偿，平均工资的计算方法。及奖金绩效是否应算入平均工资内平均工资内？
更新时间：2023-04-26 00:43:32人浏览
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企业提前解约按照n1赔偿，请问平均工资的计算方法。及奖金绩效是否应算入平均工资内？企业提前解约按照n1赔偿，平均工资的计算方法。及奖金绩效是否应算入平均工资内平均工资内？
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公司提前解约的，劳动者要求赔偿，具体如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-04-26 00:43:32
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