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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-03 08:15:28
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一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
2021-03-03 08:30:32
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公司裁员补偿金计算如下:1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说
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如果你们重新签订劳动合同,还是原工作岗位、工资待遇,工龄将计算到新公司中。如需帮助,可来电咨询。
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你好,根据不同情况,可以得到经济补偿金、解除劳动合同赔偿金等
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合同违约金的数额是由双方协商确定的,没有固定的标准。如果约定的违约金过高或过低,可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定向法院申请调整。确保违约金的合理性,以
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