3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86939人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
2021-03-03 08:07:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87005人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-03-03 08:11:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111876人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
2021-03-03 08:27:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工流产后,能休产假吗?
女职工怀孕后,因各种原因导致流产了,需要时间恢复身体,那么女职工流产能休产假吗?有些公司认为女职工分娩后才有产假,流产没有产假,然而国家规定女职工流产后有产假的
女工保护
人浏览
你好,各地申请二胎的条件不同,请查阅福建人口与计划生育条例。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生第二胎的条件?(什么情况下可以生两个孩子)
对有特殊情况需要生育第二胎的,国家实行严格控制的政策,符合法定条件的,允许生育第二胎。如2002年10月颁布的《安徽省人口与计划生育条例》,明确规定了允许生育第
监护职责
人浏览
陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假,为男性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在怀孕期间,可以向用工单位申请的休假如下:1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有准生证属于超生,有权利要求休产假,但不享受正常工资福利待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。根据我国《劳动法》及其司法解释的相关规定,生二胎享有的待遇和首胎其实是一样的,而现行的孕妇产假,主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为《女职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关的规定,产假请假手续如下:请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、出生证,如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是没有产假了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动合同如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合单位的规章制度确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动监察大队投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,以交警部门责任事故认定为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内,携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇:1、参保职工的社会保障卡复印件;2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询