高温补贴是必须发放给高温工作者,不给也可以啊!有相关法律规定吗?如果单位坚持不给我们该怎么办?
更新时间：2018-10-07 06:29:14人浏览
问题描述：
高温补贴是必须发放给高温工作者,还是用人单位想给就给,不给也可以啊!有相关法律规定吗?如果单位坚持不给我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159146人 · 响应时间 平均1分钟内
2017年关于高温补贴的规定根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。因此，高温补贴的发放主要有以下条件：
1.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
2.存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
3.劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
1.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
2.存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
3.劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
2018-10-07 06:06:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151997人 · 响应时间 平均4分钟内
高温补贴我国各个省有不同的时间规定，《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 对于温度上下限，办法明确，所称“以上”摄氏度(℃)包含本数，“以下”不包含本数。即最高气温达到40℃，就应当停止室外露天作业。 省份发放金额城市居民人均可支配收入排名时长 1浙江200元/月2735934个月 2江苏200元/月2294464个月 3上海200元/月3181314个月 4湖南150元/月16566133个月 5广东150元/月2389855个月 6北京120元/月2907323个月 7山东120元/月1949084个月 8江西120元/月15481233个月 9天津
93.8元/月2429344个月 10甘肃45元/月13063313个月 11山西10元/天15640203个月 12海南10元/天15600217个月 13河南10元/天15900173个月 14吉林10元/天1557222未设定时长 15陕西10元/天15695194个月 16安徽不低于10元1578818未设定时长 17湖北8元/天16058163个月 18宁夏7元/天15345253个月 19新疆6—12元/天1350030未设定时长 20四川6-10元/天1546124未设定时长 21重庆5—20元/天17532125个月 22福建5—8元/天2171875个月 发放保障
1、严禁按天发放津贴 市劳动保障局劳动工资处的负责人强调，如果企业把每月的高温津贴标准除以当月天数，再乘以劳动者当月工作天数来发放，这是本市严格禁止的。
2、拒不发放津贴可举报 对于在33℃以上(含33℃)工作场所作业的人员，应积极向企业反映这一问题。如果超过这一温度而企业拒不发放补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。 市劳动保障局表示，由于高温津贴标准刚刚制定，因此2007年本市只在7月和8月加以执行，6月份高温津贴不再补发，但是7月的高温津贴相关企业必须按整月的数额发放，不得减半发放。
93.8元/月2429344个月 10甘肃45元/月13063313个月 11山西10元/天15640203个月 12海南10元/天15600217个月 13河南10元/天15900173个月 14吉林10元/天1557222未设定时长 15陕西10元/天15695194个月 16安徽不低于10元1578818未设定时长 17湖北8元/天16058163个月 18宁夏7元/天15345253个月 19新疆6—12元/天1350030未设定时长 20四川6-10元/天1546124未设定时长 21重庆5—20元/天17532125个月 22福建5—8元/天2171875个月 发放保障
1、严禁按天发放津贴 市劳动保障局劳动工资处的负责人强调，如果企业把每月的高温津贴标准除以当月天数，再乘以劳动者当月工作天数来发放，这是本市严格禁止的。
2、拒不发放津贴可举报 对于在33℃以上(含33℃)工作场所作业的人员，应积极向企业反映这一问题。如果超过这一温度而企业拒不发放补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。 市劳动保障局表示，由于高温津贴标准刚刚制定，因此2007年本市只在7月和8月加以执行，6月份高温津贴不再补发，但是7月的高温津贴相关企业必须按整月的数额发放，不得减半发放。
2018-10-07 06:10:33
咨询我
已帮助163304人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不发高温补贴怎么办？
2012年开始实施的《防暑降温措施管理办法》明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。
如果在符合需要发放高温补贴的条件下，企业或者单位拒不给劳动者发放高温补贴的，首先工会应主动与企业进行协调，维护职工权益。用人单位仍未按规定支付劳动者高温补贴的，劳动者即可向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。
如果老板拒不给发高温补贴，劳动者还可以解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》的规定，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。
注意：
《防暑降温措施管理办法》规定：
1、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
2、不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温补贴。
3、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
2018-10-07 06:29:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高温补贴是强制性的吗
根据法律的规定，高温补贴具有强制性，企业不按规定支付高温津贴属违法行为。对于企业拒发高温补贴的行为可以向当地的监察部门投诉，以下就由法律快车小编为你详细介绍。高
劳保新知
人浏览
劳动法中高温补贴是怎样规定的？卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所有公司有高温补贴政策吗?
高温补贴是针对高温环境下，一般都是夏季，对高温环境下工作的员工发放的一种津贴，具体的津贴标准按照各省份制定的相关政策执行，公司应当按照当地的政策进行发放高温补贴
工资
人浏览
一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元；非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发高温补贴怎么办
高温补贴是专门对在每年高温月份，给高温工作者的一项补贴政策，根据相关法律文件的规定，单位必须发放高温补贴给高温工作者，如果单位不发高温补贴怎么办？法律快车小编提
劳保新知
人浏览
关于高温补贴会出现的问题，例如，是哪几个月发呢？高温补贴的发放时间段为：用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35以上)，露天工作以及不能采取有效措施将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒不发放高温津贴该怎么办？
我是一名建筑工人，为了赶工期，今夏我们几乎每天都要工作十多个小时。但是8月都过去一半了，单位至今未发放高温津贴，有工友去讨要也未果。请问在高温下工作的建筑工人是
劳动法动态
人浏览
可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定交纳：(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温费标准《关于企业夏季高温津贴标准的通知》文件的规定：一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师:高温津贴是强制性的 国家规定标准是最低标准
人民网北京8月3日电（记者常红高星）北京致诚农民工法律援助与研究中心律师王芳、岳成律师事务所主任岳运生今天上午做客人民网“人民议事厅”栏目，就“法官穿法袍上访”
律师法相关法规
人浏览
公司不发高温补贴怎么办？2012年开始实施的《防暑降温措施管理办法》明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
