我是应届大学毕业生，入职一家公司，试岗期一周，还在试岗期公司外派我出差，因为入职没有灵魂系统培训，我现在完不成工作，被领导批评，现在工作第二周没有给我签试用期合同，我现在辞职的话，会有一周的工资吗？
更新时间：2021-03-03 07:25:54人浏览
问题描述：
我是应届大学毕业生，入职一家公司，试岗期一周，还在试岗期公司外派我出差，因为入职没有灵魂系统培训，我现在完不成工作，被领导批评，现在工作第二周没有给我签试用期合同，我现在辞职的话，会有一周的工资吗？
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-03 07:01:56
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-03 07:04:48
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-03-03 07:25:54
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