我现在在一家工厂上班。下午17.20下班。但是今天突然要求不吃饭连班。到19.20才能下班吃饭。这种要求符合劳动法吗。我有权利拒绝这种连班
更新时间:2021-03-03 01:55:35人浏览
问题描述:
我现在在一家工厂上班。下午17.20下班。但是今天突然要求不吃饭连班。到19.20才能下班吃饭。这种要求符合劳动法吗。我有权利拒绝这种连班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助129465人 · 响应时间 平均3分钟内
亲爱的朋友!您可以直接给徐徽律师打电话,网上的文字咨询,第一回复较慢,第二您可能也不知道哪些事实是对案件有影响的,是需要告诉律师的。电话咨询便于您更快的得到回复,也便于徐徽律师更全面详细了解案情,得出更准确的法律分析。
如遇忙音或未接听,请稍后再拨。
如遇忙音或未接听,请稍后再拨。
2021-03-03 01:32:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,不是法律问题,自己算一下吧,律师工作忙,主要解答法律方面的咨询,望理解谅解。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班猝死厂门口 能否认定工伤
下班猝死厂门口能否认定工伤下班后等吃晚饭,却不幸降临,在工厂门口昏迷死亡,家属向单位讨工伤不被认定。日前,无锡南长法院审理了这起工伤认定案。2008年3月21日
工伤责任认定
人浏览
工厂经常晩上加班不让吃晚饭,不应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求支付加班工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位不能对员工进行罚款。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附:劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店员工下班后猝死 店方称非工伤
12月10日晚,曙光中路蓉泰大酒楼63岁的员工唐定凡突发脑溢血,被同事送往医院抢救无效后于12日去世。昨日(13日),死者家属来到该酒楼,索赔40万。酒楼老板表
劳动法动态
人浏览
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询