您好，我4月22开始到公司的，今天提出辞职说要提前十五天，而且辞职期间不满一个月是没有工资，只有做出业绩的百分比提成拿，就是没业绩这半个月都是一分钱都没有，而且直接走五月份工资也不发
更新时间：2021-03-02 18:34:30人浏览
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您好，我4月22开始到公司的，今天提出辞职说要提前十五天，而且辞职期间不满一个月是没有工资，只有做出业绩的百分比提成拿，就是没业绩这半个月都是一分钱都没有，而且直接走五月份工资也不发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-03-02 18:19:43
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-02 18:21:44
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-03-02 18:34:30
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协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，建议到当地劳动监察投诉
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