我们有责底薪3000+提成，业绩33个，如果没完成少一个扣75块，合同写的还说什么试岗期，我没听过这个词，如果少完成10台扣750，那就超过百分之二十的底薪了，那这属于违法吗
更新时间：2021-03-02 15:47:48人浏览
问题描述：
我们有责底薪3000+提成，业绩33个，如果没完成少一个扣75块，合同写的还说什么试岗期，我没听过这个词，如果少完成10台扣750，那就超过百分之二十的底薪了，那这属于违法吗
2位律师解答
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您好，没有签订劳动合同的话，是否有工作牌、工作服、打卡记录？其次，这个工资的约定有别的证据可以证明吗？其他员工等。如果有的话，针对用人单位未及时足额缴纳工资，你可以主张经济补偿，也可以到劳动监察大队起诉或者申请劳动仲裁。
具体情况你可以联系我详细讲述，我会尽全力帮助你使问题得到一个解决。
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2021-03-02 15:47:48
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你好：根据具体情况而定 建议咨询税务部门最新规定。
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您好，不合法。
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您好，结合案件具体情况判断。
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要看案件具体情况判断
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是什么情况呢方便说一下详细事情吗
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您好，建议向教育局投诉
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这需要和校方协商解决
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您好，建议协商解决
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结合具体情形确定
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