3位律师解答
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您好,可以申请仲裁进行追要
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您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资报酬!
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搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办
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无论是私营还是合资、外资、国企,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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在试用期内解除劳动关系时,必须遵守国家相关法律法规。如劳动者符合非过失性辞退条件,雇主可以依法进行解雇,包括提前30天书面通知或支付一个月代通知金的方式。代通知
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您好,可以仲裁起诉他们的
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您好,可以帮你起诉打官司
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法律分析:请假扣工资的制度本身是合理的,但是所扣工资需要符合相关规定:员工请假,用人单位是不能克扣双倍工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监
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