3位律师解答
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断一节手指算几级工伤
手指断了,如果是有骨折情形且没有留下后遗症的话,经过有关机关认定,一般会认定为十级伤残。工伤赔偿是包括两部分的,工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。更多关于断一节手指算
工伤认定办法
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先申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级在索赔。可以加我手机号的微信了解详情。
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手指断了算几级伤残
在工作中,如果是从事手工行业的劳动者,容易在工作中,遭受到一些人身损害,如果是手指断了的,需要通过鉴定来确定伤残级别。因此,想必大家想知道关于手指断了算几级伤残
伤残等级鉴定规范
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现实生活中,没有任何人的生活永远是美好,一帆风顺的。我们经常会感冒生病,有时候会发生自然灾害。然而,对于普通的上班族,打工族来说。他们一天到晚都在工作,最有可能
工伤等级鉴定
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1、建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。2、双方可以协商解决,协商不成,只能起诉解
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
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伤残赔偿的计算首先要知道是什么原因造成的,是工伤致残还是交通事故致残,受害人的户口是城镇的还是农村的等等因素,导致各项基数不一样,最终赔偿数额也就不一样,不懂得
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你好,有签劳动合同吗?建议去做个工伤鉴定,根据鉴定书先申请工伤赔偿,具体情况,如有疑问,可直接电话联系我,我们会免费为您提供一些法律意见
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您好,建议请专门的法医鉴定
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约十级,先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔
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工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿,其补偿可以按照以下步骤进行:1、协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而
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在准备劳动仲裁的材料时,你应首先收集与公司的劳动合同、试用期协议、工资单、银行转账记录等证明你与公司存在劳动关系和工资支付情况的证据。其次,准备你提出离职的书面
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法律分析:在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定,对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益,对工伤人员的实际损失进行赔偿
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关于被工厂辞退并办理离职手续后的问题,您应首先接收解除劳动合同通知书,仔细查看解除原因和日期。在办理离职手续时,如交接工作、归还公司财物等,确保获取离职证明。对
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:不可以。教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。首先违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建立两
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人死后,五险一金可以取出。继承人凭死亡证明和相关材料可向社保中心和公积金中心申请提取。**分析说明**:根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》
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人死了,五险一金可以取出部分。根据《社会保险法》规定,个人死亡的,其个人账户余额可以继承。但五险中的失业保险、生育保险和工伤保险在缴纳人死后停止保障。当出现继承
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在公司受伤可以走工伤医保。根据《工伤保险条例》,职工在工作中受伤,应由单位或工伤职工及其近亲属等向社保行政部门提出工伤认定申请。若不及时处理,可能影响工伤的认定
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