女性施暴孕期女性，造成 小产，该怎么赔付
更新时间：2021-03-02 09:06:17人浏览
问题描述：
女性施暴孕期女性，造成 小产，该怎么赔付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50653人 · 响应时间 平均5分钟内
流产不到半个月，妇女在职被开除，如果劳动者无过错或者劳动者不存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》 第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第
五、
六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》 第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天；12周以上16周(含)以内流产的产假为30天；16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。 怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
五、
六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》 第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天；12周以上16周(含)以内流产的产假为30天；16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。 怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-03-02 08:39:56
咨询我
已帮助198505人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
2021-03-02 08:47:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69591人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2021-03-02 09:06:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遭遇家庭暴力，受害人可以保留相关证据向居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。可以及时向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外遇：男性为性，女性为情乎？
有学者将外遇形成的原因归结为两大类：一是男尊女卑的社会观念导致的，二是个人在婚姻中欲求不满所致(这里指的欲求不仅包括感情、性欲，还包括对安全、信任等方面的需要)
婚外情
人浏览
年轻女性该怎么投保？
[导读]：随着社会快速发展所带来的环境污染等影响，现代女性在健康方面面临的风险越来越多，许多重大疾病已呈现出发病率提高、发病时间提前的趋势。女性应该懂得投资保险
人寿保险
人浏览
可协商调解，如受伤必要时可起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当事人向人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书和证据材料：（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份；（二）《结婚证》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在婚姻债务时，要求离婚的，夫妻关系存续期间双方所负债务，《婚姻法》第四十一条规定：“离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿；2、消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议书中的核心内容就是财产的分割和子女的抚养问题，一般而言女方在经济收入上要比男方低一些，因此在分割财产时可以和男方协商多分配一些，尤其是在约定孩子随女方一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
您好，可以拒绝不合理的要求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议报警处理
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体案情判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于开设赌场罪，常见的处理方式包括刑事处罚和罚金。选择何种处理方式需根据具体情况和法律规定，一般会综合考虑犯罪情节、被告人的认罪态度等因素。建议咨询专业律师以获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
泼粪行为可能涉嫌违法，常见处理方式包括治安处罚和刑事追责。具体选择哪种方式，需根据行为严重程度、受害者受损情况等因素综合判断。轻微情况可受治安处罚，如情节严重则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
一般一个月左右开庭。具体操作：1.等待法院通知，通常会在开庭前三日收到；2.如有特殊情况需延期，提前向法院提出申请；3.案件审理过程中，积极配合法院完成各项程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、偷盗罪的量刑标准是什么呢1、偷盗罪的量刑标准是：（1）盗窃数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体案情而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老师打学生算不算犯法：如果老师打学情节节严重的话，根据我国《义务教育法》规定教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边是什么案件呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
