3位律师解答
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拖欠工资这种情况的,你可以直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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您好,劳动监察大队投诉
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你好!到劳动监察大队投诉。
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可以申请劳动仲裁
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你好 先协商解决 或交由相关劳动保障部门 不给可求助法院
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法律分析:不可以,需要提前30天书面申请辞职。没签劳动合同辞职流程为:1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离
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对于竞业限制协议,您可以选择不签或协商签署。如果认为协议内容不合理,可以拒绝签署。如果您愿意接受竞业限制并且条件适宜,可以签署并约定相应的补偿金等条款,以保护自
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在未签订正式劳动合同的情况下,你确实可以随时选择离职。具体操作步骤如下:1)与用人单位明确表达离职意愿,并要求结算应得工资等;2)如果沟通无果,积极向劳动监察部
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关于工伤赔偿的流程,包括工伤认定、伤残等级鉴定和待遇申请等步骤。按照相关规定,事故发生后,单位应尽快申请工伤认定,未申请的,员工或其亲属也可在一年内直接申请。工
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公司对产品数量报重的处罚需合法合规。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如处罚不当,员工可与公司协商或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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按照相关规定来评
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针对您女朋友的情况,建议向当地劳动局申请劳动仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,即使未签劳动合同,员工也有权申请劳动仲裁保护自身权益。如不及时处理,可能面临
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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