你好，我想问一下我入职时公司收取了工作服押金100元，说做满三个月退还，后来我因为怀孕向公司提出来一个月的辞职申请，后来因为工作安排公司小领导了解到我怀孕要求我立刻辞职，在我还差一天就做满三个月时他要
更新时间：2021-03-02 06:01:03人浏览
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你好，我想问一下我入职时公司收取了工作服押金100元，说做满三个月退还，后来我因为怀孕向公司提出来一个月的辞职申请，后来因为工作安排公司小领导了解到我怀孕要求我立刻辞职，在我还差一天就做满三个月时他要求我拿着检查单子给我办理了离职，我想知道我可以要求他把我的工作服押金退换吗你好，我想问一下我入职时公司收取了工作服押金100元，说做满三个月退还，后来我因为怀孕向公司提出来一个月的辞职申请，后来因为工作安排公司小领导了解到我怀孕要求我立刻辞职，在我还差一天就做满三个月时他要
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-02 05:53:59
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你好，试用期员工提前3日申请离职就可以了，非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序。
2021-03-02 06:01:03
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你好，您有证据证明劳动关系吗？
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不需要的........
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你好，可以申请劳动仲裁。
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根据单位的相关规章制度
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您好，这种i情况需要根据合同约定履行。
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