劳动者,严重违反用人单位的规章制度,用人单位据此可以对劳动者约定违约金吗
更新时间:2021-03-01 21:15:16人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助85434人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-03-01 20:51:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者严重违反用人单位的规章制度
劳动者严重违反用人单位的规章制度劳动者严重违反用人单位的规章制度,包含以下含义:第一,规章制度必须是用人单位根据劳动法律、法规制定有效的规章制度。规章的内容设定
规章制度
人浏览
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而解除劳动合同的程序?
用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而解除劳动合同的程序?用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度依据《劳动法》第二十五条规定提出解除劳
解除劳动合同
人浏览
劳动者工伤期间严重违反规章制度,用人单位仍可解除劳动合同
【摘要】刘某于1999年1月到某煤炭公司工作,2000年1月1日与公司签订劳动合同,合同到2006年12月31日终止,职位是煤矿管理员,双方合同约定,员工严重违
民事诉讼论文
人浏览
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对于未交社会保险你可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的法律规定:《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动纪律被解除合同的,没有任何补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司规章处罚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以,这是法律的明确规定;不需要,不属于单位应当支付补偿金的法定情形。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动局办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。正常上班时间打电话会有人处理的,建议还是本人到劳动局咨询。劳动局包括劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工死亡职工的母亲,即使父亲有养老金,若母亲无劳动能力,她仍可享受抚恤金。从法律角度看,工伤死亡职工的直系亲属,包括配偶、子女、父母等,在职工因工死亡后有权获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工可依法享受婚假。选择请婚假前,应与单位沟通确认具体请假时间,确保工作交接无误。如遇特殊情况,还可申请路程假,单位应依法支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公积金分为三种类型:1、市属公积金:市属公积金一般是指属于市级管理的单位所办理的公积金。比如地方公务员以及普通的企业事业单位就是市管的。2、国管公积金:国管公积
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个要看合同上面有什么约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是怎么样啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。1000元以下的部分40元——100元;1001元至50000元的部分按4%——5%交纳;50001元至10
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询