我在公司六年合同到期了!公司不续签是怎么赔偿的?是按上一年的每月平均工资赔还是现在的底薪赔

更新时间:2021-03-01 19:36:59人浏览
问题描述:
请问我在公司六年合同到期了!公司不续签是怎么赔偿的?是按上一年的每月平均工资赔还是现在的底薪赔??我在公司六年合同到期了!公司不续签是怎么赔偿的?是按上一年的每月平均工资赔还是现在的底薪赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,公司拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2021-03-01 19:15:44
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助83749人 · 响应时间 平均2分钟内
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-01 19:22:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助186115人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2021-03-01 19:36:59
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