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你好，按你们的约定的确定工资的，只要有出勤就可以拿工资。
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童工可以做临时工吗？
根据劳动法等法律法规的要求，用人单位是不可以正式的雇佣童工的，那么童工可以做临时工吗。临时工和正式聘用的员工是有一定的区别的。临时工多数没有签订劳动合同，而且聘
未成年人劳动保护
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临时工按实际出勤天数计算酬劳，也就是工作多少天就拿多少工资的。
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劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用
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第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点
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临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工
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您好，做满七天是有工资的
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你好，上了班就有工资，辞工当天应结清工资
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您好，一般要支付工资。
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您好，可以申请劳动仲裁
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如果劳动者被解聘后，公司不支付经济补偿，劳动者可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，要求支付应得的经济补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁
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你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报
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在面临罚金未交的情况时，首先建议主动与法院联系，了解罚金的具体数额和缴纳期限，并尽快完成缴纳。如果因经济困难无法一次性缴纳，可以与法院协商分期缴纳。若法院采取强
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
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劳动纠纷中应保留相关证据，如工资支付记录、考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系存在。若证据不足，可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
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