雇主雇佣叉车，叉车车主雇佣的司机在工作中受伤，雇主需要承担什么责任？
更新时间：2021-03-01 16:58:35人浏览
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雇主雇佣叉车，叉车车主雇佣的司机在工作中受伤，雇主需要承担什么责任？
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在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-03-01 16:48:11
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员工在工作期间受伤的，用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
2021-03-01 16:56:15
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可以让肇事方赔偿
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你好，雇主承担责任
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根据双方过错大小承担责任的，要是没有责任的话，不承担责任的
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要看车主是否有要求其强行驾驶
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你好，建议先申请伤情鉴定，依据鉴定结果要求赔偿
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你好，按照当地民政局的规定办理
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你好，可以向当地劳动监察大队反馈
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工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。
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您好，完成不了业绩，公司可以对您进行调岗或者培训，不能直接解除合同。
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