我今年年满56岁,我在该企业已工作了12年，现企业要和我解除劳动关系，需要补偿多少月工资？
更新时间：2021-03-01 17:02:16人浏览
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我今年年满56岁,我在该企业已工作了12年，现企业要和我解除劳动关系，请问：需要补偿多少月工资？我今年年满56岁,我在该企业已工作了12年，现企业要和我解除劳动关系，需要补偿多少月工资？
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解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-01 16:47:49
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-03-01 17:02:16
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21个月工资，另外如果是劳动合同到期。公司不续签，可以另外有13个月工资
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可以要求按照工龄赔偿。
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可以要求经济赔偿金
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员工面对被无理解雇的情况时，应该坚决维权。可以通过拨打劳动局的投诉电话12333进行投诉，或者申请劳动仲裁，并要求双倍经济补偿。若仲裁结果不符合预期，可进一步向
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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在的，拖欠了多少工资来了
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您好，劳动者可以提出离职，通知用人单位即可，不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇，可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好：可以起诉解决看证据了
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您好，建议申请劳动仲裁
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