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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-03-01 15:07:51
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用人单位有义务为受伤职工申请工伤认定,若未申请工伤认定,劳动者可以自己去相关机构申请。全部赔偿责任由单位承担。
2021-03-01 15:10:10
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单位没有申请工伤认定的,依据法律规定全部责任由用人单位承担,建议自己去申请工伤认定。
2021-03-01 15:26:12
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你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
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你好,请问受伤的严重吗?是可以要求对方赔偿的
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你好,收集存在事实劳动关系的证据,确认劳动关系认定工伤后要求赔偿。
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现在报警出了吗,尸检报告出来了吗
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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您好您的问题建议您咨询社会保障局
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您好,可以申请工伤认定的。
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建议直接向住房公积金中心询问
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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