3位律师解答
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需要以未交社保为由解除劳动合同,还需要保留相关证据。
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劳动者想解除劳动合同:1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工
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对于违反规章制度的员工,用人单位可以辞退。
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这种情况你可被迫辞职,要求公司赔偿的,注意收集相关证据,
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能解除劳动合同
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你好,需要按照合同约定处理
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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