3位律师解答
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不签合同可任意克扣工资吗?
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不签合同可任意克扣工资吗?
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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农村户口一般能购买社会医疗保险。灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。职工由用人单位按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律依
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法律分析:一周岁内新生婴儿可以报销。新生儿如果是一周岁内,父母有参加城镇职工医疗保险,以及城乡医疗保险,那么他们所生的宝宝,一周岁内可以随父母享受医疗保险待遇。
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暑假工押金不退可报警。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位不得收押金,此行为违法,可要求退还。如不及时处理,可能面临押金无法追回的风险。
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