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法律分析:
1、要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2、补交存在劳动关系期间的社保
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
1、要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2、补交存在劳动关系期间的社保
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
2023-04-26 06:13:12
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你好,不会的。
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你好,需要根据单位的规定确定。
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