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劳动纠纷律师团队
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工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
2021-03-01 02:38:04
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
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我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支
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你好!是的。如需帮助可以带上你的材料联系我,我给予你具体分析,提供有效的维权途径。
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老板存在欺诈行为,严重违法
建议提请仲裁解决
详情可电话联系
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你好,可以投诉解决
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,临时工一般是要和单位签订劳动合同的,因此,受劳动合同的保护。单位随便辞退员工,可以申请劳动仲裁
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只要是当年毕业的,即为应届毕业生,与是否交纳社会保险无关应届毕业生是指,当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。一部分学生
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上班打瞌睡如果给公司造成严重损失则可以开除,如果没有一般进行批评教育。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
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