3位律师解答
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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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原则上，工作了就应该发工资
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你好，这边建议你通过法律的手段去争取你的合法权益。
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你好，这个一般可以沟通解决。
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