请问下公司招聘时说不做满1年扣2000，但是实际做的岗位与招聘时的不符，现在做了3个月，想打离职，公司说要扣2000，合法吗
更新时间：2021-03-01 01:54:46人浏览
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请问下公司招聘时说不做满1年扣2000，但是实际做的岗位与招聘时的不符，现在做了3个月，想打离职，公司说要扣2000，合法吗
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-01 01:43:16
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-03-01 01:48:18
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-01 01:54:46
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