一个员工到我们公司来上班20天，实际出勤有8天，其它全部请假，并且还擅自离职，我们需要给他发工资吗？
更新时间：2021-03-01 00:52:23人浏览
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您好，工资是您应得的劳动报酬，应当发。体检费用一般是自己承担，除非单位愿意报销。您直接找单位了解即可
2021-03-01 00:35:08
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若存在旷工情形，可以依据单位的规章制度单方解除劳动合同，员工实际工作所得工资需要发放，具体要看看单位规章制度，可添加微信或电话详细描述一下情况
2021-03-01 00:52:23
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可以得到很多加班费！可能超过你的工资！可以电话咨询了解具体情况！
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