公司单方面强制降薪,员工沟通过结果还是降薪现在说给三天时间考虑三天后不同意的按自动离职合法吗

更新时间:2021-03-01 00:05:10人浏览
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公司单方面强制降薪,员工沟通过结果还是降薪现在说给三天时间考虑三天后不同意的按自动离职合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,对于被降薪的问题,属于公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金
2021-02-28 23:42:08
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你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金
2021-02-28 23:44:33
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2021-03-01 00:05:10
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