员工签订三次合同后,继续工作但无续签合同,是否需要双倍工资

更新时间:2021-02-28 23:01:56人浏览
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员工签订三次合同后,继续工作但无续签合同,是否需要双倍工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同续订需要经过以下程序:
1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。
2.只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。
3.签订续订劳动合同的协议书。
4.鉴证或者备案。经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
2021-02-28 22:54:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128655人 · 响应时间 平均3分钟内
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
2021-02-28 23:01:56
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