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劳动者自离后，能拿到上月的工资。在劳动者正常付出劳动的情形下，单位就需要按照劳动合同的约定和劳动者实际的工作天数来向其发放工资。而劳动者离职的，单位需要在解除或
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您好，需要根据劳动合同的约定，如有争议可以向劳动局投诉主张合法权益
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你好，申请劳动仲裁
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自离可能会影响上月的工资。自离属于违反法律规定解除劳动合同的情形之一，若因此给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳
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工资支付规定：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资
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一个月旷工几天算自离
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没有办离职手续公司会扣工资吗
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离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
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您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位
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