公司只给出的底薪加加班工资！最后算出来还打一个绩效分出来！这样合理么？
更新时间：2021-02-28 20:25:28人浏览
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公司只给出的底薪加加班工资！最后算出来还打一个绩效分出来！这样合理么？
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-02-28 20:25:28
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那就要求对方承担该赔偿责任
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可以搜集证据起诉要求支付欠款。
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