3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139372人 · 响应时间 平均2分钟内
你最好提前30天通知单位，你有权要求单位支付未签合同的双倍工资。如果未缴社会保险 ，还可以主张补缴保险。已经解除劳动关系的经济补偿金等。
2021-02-28 19:43:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176716人 · 响应时间 平均4分钟内
同类型的情况不是很多，如果有细节资料可以当面交流下带上證据资料，抽空可以提前预约下，可以当面商议下
2021-02-28 20:03:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不会这样的，没签劳动合同的，随时可以走，且用人单位应该向你支付不超过十一个的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被起诉不去有什么后果
若当事人为被告，若不能缺席审判的法院将会实施据传强制到庭；若当事人为原告没有到庭的法院则会按撤诉处理。接下来就由法快车的小编为大家带来关于被起诉不去有什么后果的
民事诉讼法规
人浏览
你好，你在这家公司上班多久了？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同有什么后果
刚毕业的朋友由于对于劳动合同了解的不多，有些企业也抓住这个弱点，故意不与劳动者签订合同，这给劳动者带来了潜在的损失。那么试用期不签劳动合同有什么后果？不签订合同
劳动纠纷
人浏览
您好，这个一般可以沟通处理了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解除合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤支付是《工伤保险条例》规定的受伤一年内要去社保局办理工伤认定，认定后单位参加工伤保险的，工伤保险支付相关费用，单位没参保的，费用单位承担，可以参考第30-3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间要签订劳动合同吗？“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同后果很严重
近日，市劳动监察部门在专项检查中发现，不少用工单位没有和农民工签订劳动合同，或者签订的合同不规范，而一些农民工也认为，劳动合同签不签不重要。昨(10)日，记者采
合同动态
人浏览
按照抵押担保的规定，在抵押期间，抵押物不转移占有，抵押人仍占有抵押物，并可继续使用，进行生产、经营。但是，抵押权设定在先，租赁合同订立在后，订立租赁合同时，不得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
