我在单位干了九年了，马上合同就要到期了，如果厂里不续签了，我有补偿吗，怎么个补偿法？
更新时间：2018-06-29 19:01:16人浏览
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我在单位干了九年了，马上合同就要到期了，如果厂里不续签了，我有补偿吗，怎么个补偿法？
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你好，合同到期可以根据相关的合同约定来处理，合同期满的前提是合同中有规定合同的期限，那么期满就代表合同履行完毕，双方从合同中脱离出来，因合同到期发生纠纷可以通过协商的方式来处理，协商不成可以通过提起民事诉讼来解决。
2018-06-29 18:41:23
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劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2018-06-29 18:47:22
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉。
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2018-06-29 19:01:16
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如没有到期你可书面要求签订无固定期的劳动合同如已到期你可要求从08年起给经济补偿
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您好，就是每年一个月的经济补偿金
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可以要求补偿金。还有不清楚的可以加我微信（同手机号）或致电咨询，肖升东律师。
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你好，需要，申请劳动仲裁
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你好，要根据你们协议内容确定
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