3位律师解答
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你好,金额多少?有证据吗?
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为2、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工
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涉及多少金额?建议走劳动仲裁
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去申请仲裁解决。
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您好,向劳动监察局投诉
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需要提前申请,你需要与工作单位协商解除协议,有可能会被要求支付违约金,视情况而定
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可以跟快递公司协商,比如可以要求快递公司赔偿你补办身份证的交通费、误工费等
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合同期满不续签的情况下,若符合领取失业金的条件,可以向当地社保部门提交申请并准备相关证明材料。如不符合条件,建议咨询律师,了解其他可能的救济途径。
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一、幼儿园老师有五险一金吗1、幼儿园教师参加工作的话,单位也需要为他缴纳五险一金,符合劳动法的相关规定。一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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