劳动合同有写到用人单位主体变更需要赔偿吗

更新时间:2021-02-28 14:30:41人浏览
问题描述:
劳动合同有写到用人单位主体变更需要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助58543人 · 响应时间 平均3分钟内
变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金
2021-02-28 14:18:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118383人 · 响应时间 平均3分钟内
公司单方变更劳动合同,职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。
2021-02-28 14:23:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助187798人 · 响应时间 平均2分钟内
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿
2021-02-28 14:30:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动纠纷
次播放
根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体变更需要重新签合同吗
合同主体变更需要重新签合同吗
合同主体在进行变更之后,对于原有的存在的合同是会产生相关的合同法律纠纷的,因此合同法对其进行了相关的法律规定的,按照规定来就行。那么今天就跟法律快车小编一起来看
合同变更转让
人浏览
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要赔偿吗
劳动者解除劳动合同需要赔偿吗
劳动者如果是通过协商方式解除劳动合同的话,是不需要承担赔偿责任的。劳动者想要解除劳动合同应当提前30日向用人单位提出申请。更多关于劳动者解除劳动合同需要赔偿吗的
解除劳动合同
人浏览
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
改签劳动合同需要赔偿吗
改签劳动合同需要赔偿吗
年满十八岁后参加工作都需要和用人单位签订劳动合同,保护自己的合法权益,一般情况下是不会改签劳动合同的。但是如果真的遇到了这个情况,大家可能会有疑惑,改签劳动合同
合同纠纷
人浏览
劳动合同变更注意事项:1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更有没有补偿
劳动合同变更有没有补偿
原则上劳动合同变更是没有经济补偿。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、或者是未及时足额支付劳动
劳动纠纷
人浏览
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更是否有补偿
劳动合同变更是否有补偿
用人单位需要扩招人员时,会向社会发布招聘信息,有意向的人可以投递简历到用人单位,用人单位经过筛选以后会确定面试的人员,面试完成并确定要招录的人员后,用人单位需要
劳动合同变更的补偿
人浏览
申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险费》第27条规定,职工与所在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动纠纷
次播放
根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主体变更的合法性
劳动合同主体变更的合法性
我于1997年9月15日与某物业管理公司签订了为期两年的劳动合同,在其所属餐饮公司工作。由于该公司将餐饮和娱乐等赢利设施承包给另一俱乐部,于是,在1999年3月
劳动合同知识
人浏览
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方面与劳动者解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限
劳动纠纷
次播放
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询