你好,单位解除了我劳动合同,还要我去办理离职,有这种必要吗?

更新时间:2021-02-28 13:53:00人浏览
问题描述:
你好,单位解除了我劳动合同,还要我去办理离职,有这种必要吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助121857人 · 响应时间 平均3分钟内
可能原来的单位一直未解除在劳动局备案的电子合同。
2021-02-28 13:42:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161228人 · 响应时间 平均3分钟内
可以,也可让他出个离职证明
2021-02-28 13:48:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助61268人 · 响应时间 平均1分钟内
单位有为你办理离职的意义务协商不成,可以向劳动监察不同投诉。
2021-02-28 13:53:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
问:我在公司里是检查员,9月6日下午5:50,我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。当时,我就问胎位长:“这是谁拼的板?”他说是欧某,我让他把人
解除合同
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动法
次播放
什么情况下用人单位可以解除劳动合同?
什么情况下用人单位可以解除劳动合同?
什么情况下用人单位可以解除劳动合同?第一,劳动者有下列情况之一的,用人单位可以依法随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪
劳动合同知识
人浏览
用人单位什么情况下可以解除劳动合同?
用人单位什么情况下可以解除劳动合同?
用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?第一种情况:劳动者有过错1、试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,给用人
其他公司知识
人浏览
你好,劳动合同上有无相关规定,建议先与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么写?
解除劳动合同怎么写?
解除劳动合同一般需要写明企业名称,职工姓名,劳动合同签订的日期,当事人双方是否经过了合法协商,确认满足劳动合同订立时约定
合同法
人浏览
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下:《劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁要求单位承担赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,如果你没有过错,需要赔偿你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
解除劳动关系,一般要书面提前一个月通知
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
定金一般不可退。根据《中华人民共和国民法典》,定金是合同履行的担保,如交付定金方违约,定金可不予退还。因此,未签合同但已交定金,除非对方违约,否则定金通常不可退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
关于合同成立的时间点,实际上会因情况而异。在简单的交易中,口头约定即可认为合同成立;而对于复杂的合同,则通常需要采用书面形式,并在签字盖章后合同才算正式成立。此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
17岁签合同,可由本人签订或监护人代为签订。选择哪种方式取决于是否以劳动收入为主要生活来源。若是,则本人签订;若否,则应由监护人代为签订,以确保合同有效性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
处理此类问题,一般可选择与机构协商、寻求法律援助或提起诉讼。建议先查看合同条款,与机构沟通退费事宜。如沟通无果,可考虑咨询律师,了解自身权益,必要时可采取法律手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校扣除毕业证和档案的做法不合法。你未在校就读无需缴纳学费,学校无权扣留你的证件。如无法协商解决,建议咨询律师或教育部门。分析:根据我国《教育法》和《义务教育法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月嫂更换可能构成违约。依据《中华人民共和国民法典》,若月嫂或家政公司未按照约定提供服务,应承担违约责任,包括继续履行、补救或赔偿损失。如不及时处理,可能会导致服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了代理费但未干活,能否退费需看合同约定。若合同明确约定可退,则有权要求退还。否则,若代理人已按约履行义务,代理费通常不可退。请及时查阅合同条款,避免造成不必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询