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拖欠工资算劳务纠纷吗
一般来说，用人单位与劳动者之间形成劳动关系，在劳动的过程中产生的各种争议都属于劳动争议纠纷，因而，我们经常遇见的拖欠工资属于劳务纠纷。对于劳动纠纷，我们应当先向
劳动纠纷
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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发生船员劳务纠纷，船员要这么做！
船员在海上、河上航行时候，一旦上船工作，他们跟外界接触的范围更少了，因此船员要重视自己的劳动权益。船员要注意自己劳动合同，发生船员劳务纠纷，侵犯船员权益，要到相
船员劳动合同
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经济纠纷法律咨询劳务纠纷案例
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物权法案例
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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劳动债务纠纷如果属于民事纠纷，可以通过申请仲裁、提起诉讼、自行协商等方式来解决；如果是劳动纠纷，可通过申请劳动仲裁、对仲裁不服提起诉讼、申请调解等方式来解决。
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劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3
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你好，可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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你好，是私家车，还是单位的车
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可以退。未成年人订立的买卖合同有效的，则所买的东西可以退，但是需要承担违约责任。未成年人订立的买卖合同是无效的，则所买的东西可以退，并且不需要承担违约责任。具体
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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法律分析：一般情况下，合同押金不退的，当事人可以向管辖区的人民法院提起诉讼。当事人可以先写好起诉书，准备好可以证明不退押金的证据，然后递交给法院。只要案件清楚，
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你好，按照合同的约定处理
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先施工后签合同违法吗
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对于服务年限导致的合同问题，常见处理方式有协商解除、支付违约金解除或等待服务期满。选择哪种方式需考虑实际情况，如合同具体条款、双方意愿和经济成本等。
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对于借钱不还发信息不回的人，当事人可以向法院提起诉讼，准备提起诉讼的当事人需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，书写起诉状确有困难的
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