你好我想咨询一下,雇员在雇主家干活受伤,雇主需要承担什么责任
更新时间:2021-02-28 12:20:29人浏览
问题描述:
你好我想咨询一下,雇员在雇主家干活受伤,雇主需要承担什么责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![劳动纠纷律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer2.jpg)
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助172542人 · 响应时间 平均5分钟内
在非工作场所受伤责任承担,应从是否因履行职务受伤等方面来分析:如果属于因履行职务受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等,就属于工伤,用人单位承担工伤赔偿责任。
2021-02-28 12:20:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![雇员干活受伤 雇主应该担责](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/50.jpg)
雇员干活受伤 雇主应该担责
近日,黑龙江省佳木斯市东风区人民法院判决被告绿源公司赔偿原告张某医疗费等总计5万余元。2007年11月20日左右,被告绿源公司委托王某招录化油工人,原告张某来到
劳动合同知识
人浏览
雇员在雇佣活动中受到伤害的,雇主应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![雇员受伤雇主房东亦应承担相应赔偿责任](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/68.jpg)
雇员受伤雇主房东亦应承担相应赔偿责任
【案情】被告吴国顺早年自购了一部混凝土搅拌机,从事承包别人建筑楼房楼面浇筑工程。2008年3月10日,被告吴江健二层楼面需浇筑,以每平方米7元的价格将楼面浇筑工
物权法案例
人浏览
![雇员高空作业坠伤 雇主发包方承担连带责任](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/o.jpg)
雇员高空作业坠伤 雇主发包方承担连带责任
雇员在工地工作时受伤,雇主和发包人却相互推卸责任。近日,山东省日照市岚山区人民法院审理了这起雇员受害赔偿纠纷案,依法判决雇主和发包人共同承担雇员的人身损害赔偿费
人身损害赔偿案件
人浏览
你好,要看过错大小才能确定的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
雇主应根据责任情况给予相应的补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好!按照劳动合同法相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
要分清楚是雇主直接雇的你公公,还是雇主将活承包出去了,你公公给包工头干活?
如果是雇主直接雇的,立即起诉雇主,雇主要承担赔偿责任的。
如果是给包工头干活,起
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
有责任,但是不应该是全部责任,具体情况得具体分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
具体操作如下:首先,通过国家医保服务平台APP、微信等渠道激活电子医保卡,并妥善保管相关信息。其次,在就医时,向医院出示电子医保卡的二维码,由医院工作人员进行扫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
提前辞退临时工,常见处理方式包括支付经济补偿或继续履行劳动合同。选择哪种方式取决于劳动合同条款、辞退原因及双方协商结果。建议根据实际情况,咨询专业律师后做出决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
病假期间的工资计算方式通常根据公司的内部规章制度和劳动合同的约定来执行。在您的情况下,公司规定病假期间发放工资的70%,这是符合一般做法的。但请注意,根据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
公司解除劳动合同赔偿金一般一次性支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反规定解除或终止劳动合同,需支付赔偿金,通常在工作交接时发放,分次支付可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
你好,起诉需要对方的身份证信息才可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)