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在上班的时候打架一般来说公司有责任的,但也需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇。员工上班时打架,除了公司工作内容引起外,公司不承担责任,由员工承担违法的处罚责任。
打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
拓展资料:
根据
打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。
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2023-04-26 06:53:19
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