写被迫解除劳动合同的通知书,提交给公司之后我就可以马上离职吗?不需要公司确认吗这个通知书是自己提交还是由第三方提交?
更新时间:2021-02-28 10:44:43人浏览
问题描述:
您好,写被迫解除劳动合同的通知书,提交给公司之后我就可以马上离职吗?不需要公司确认吗?这个通知书是自己提交还是由第三方提交?写被迫解除劳动合同的通知书,提交给公司之后我就可以马上离职吗?不需要公司确认吗这个通知书是自己提交还是由第三方提交?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143088人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-02-28 10:19:36
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助76764人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
2021-02-28 10:44:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,是您主动离职的还是?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边的具体情况Y
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位过错解除不需要了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以离职简单的说,此时的处理方式如下:1.员工向公司提出辞职,公司就想要这位员工马上走人,如果员工愿意马上离
解除劳动合同
人浏览
你好,你描述的情况不用重复表达意思
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职通知书样本
员工离职通知书________先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年__
解除劳动合同
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样写解除劳动合同通知书?
解除劳动合同通知书大概的格式::你与公司所签年月日的《劳动合同》,现在因为合同期限届满而终止,即从自年月日开始不再续签,根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动
解除劳动合同
人浏览
自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不出具解除劳动合同证明可直接申诉
核心内容:根据《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿
仲裁新知
人浏览
劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询