您好，请问工作试用期期间，无违反公司规章制度，并且有足够的工作能力，被公司单方面辞退，当天通知被辞，应该给我赔偿么
更新时间：2021-02-28 09:53:38人浏览
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您好，请问工作试用期期间，无违反公司规章制度，并且有足够的工作能力，被公司单方面辞退，当天通知被辞，应该给我赔偿么
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2021-02-28 09:44:10
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-02-28 09:47:50
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公司单方面解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
2021-02-28 09:53:38
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