在北京2009年11月至2012年3月份工作社保缴费标准,老板和员工每个月各交多少钱?在此之间如果老板不同意给上社保的应该给工人多少钱补贴合适

更新时间:2018-10-06 11:49:53人浏览
问题描述:
您好;想了解一下,在北京2009年11月至2012年3月份工作社保缴费标准,老板和员工每个月各交多少钱?在此之间如果老板不同意给上社保的应该给工人多少钱补贴合适,当时工人工资是1200元。请知情人给与帮助,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险
0.7%全由单位承担;
工伤保险
0.5到
1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
2018-10-06 11:36:55
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳
0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2018-10-06 11:40:03
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社会保险分为好几种情况的:职工社保、个体工商户和灵活就业人员、未就业的城镇居民、未就业的农业户籍人员
1、职工社保(五险)个人缴费比例为11%,以个人缴费基数乘以11%即为个人月缴费额。该部分是由单位每月代扣代缴
2、个体工商户和灵活就业人员,一般来说参加的是养老保险,也有许多地方将其与医疗保险捆绑。
该种保险中养老保险缴费金额是以个人选择的缴费基数*20%作为个人缴费金额,目前缴费方式主要通过银行代收,自己按年(也有地方按月)到银行缴付即可
3、后两种都是按年缴费,均含养老、医疗,每年到户籍所在地居委会或者村委会缴费即可
2018-10-06 11:49:53
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