没签合同，干了一天，能随时走人吗
更新时间：2021-02-27 21:37:05人浏览
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没签合同，干了一天，能随时走人吗
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你可以走，没有签订书面劳动合同、没有购买社会保险等是劳动者提出解除劳动关系的法定理由。
另外，如果没有签订书面劳动合同，你可以要求用人单位补发工资（自2008年 1月起，如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权利主张双倍工资），并依法对你进行赔偿。
另外，如果没有签订书面劳动合同，你可以要求用人单位补发工资（自2008年 1月起，如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权利主张双倍工资），并依法对你进行赔偿。
2021-02-27 21:23:07
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如果用人单位没有与你签书面的劳动合同，你可以要求用人单位赔偿同时要求用人单位补发工资（自2008年1月起，如果没有签订书面老大那个合同，劳动者可以主张双倍工资），另外，没有签订书面劳动合同、没有购买社会保险等也是劳动者随时提出解除劳动关系的法定理由，你也可以用上述权利与用人单位谈判。所以，你可以走。
2021-02-27 21:26:19
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没有签订劳动合同，可以通过申请仲裁的方式解除你与单位的事实劳动关系。而且你还可以得到赔偿或补偿。
2021-02-27 21:37:05
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