公司在没用经过个人同意的情况下把我们劳动关系转到了子公司,法人不是同一个人公司算是违约吗?

更新时间:2021-02-27 20:33:09人浏览
问题描述:
请问公司在没用经过个人同意的情况下把我们劳动关系转到了子公司,法人不是同一个人,公司算是违约吗?公司在没用经过个人同意的情况下把我们劳动关系转到了子公司,法人不是同一个人公司算是违约吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,可要求违约赔偿,建议与单位协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2021-02-27 20:09:26
平台法律顾问团队 咨询我
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单位方的行为属于合同违约,建议仔细研读一下双方签订的合同,对于违约事项是如何约定的
2021-02-27 20:15:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助162619人 · 响应时间 平均5分钟内
员工违约解除劳动合同是不需要支付违约金的。《劳动合同法》明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只能限定三种情形,即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签订的是固定期限的还是无固定期限合同,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位单方面辞职都是不需要支付违约金的。
2021-02-27 20:33:09
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