公司部门解散，要求我们，要么去其它部门，要么按基本底薪一年一个月理赔，这样合理吗？
更新时间：2021-02-27 20:32:23人浏览
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公司部门解散，要求我们，要么去其它部门，要么按基本底薪一年一个月理赔，这样合理吗公司部门解散，要求我们，要么去其它部门，要么按基本底薪一年一个月理赔，这样合理吗？
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您好，公司调动员工的职位和待遇属于劳动合同的变更，合同变更就需要取得双方同意，否不得擅自变更；现在你们单位做法违约又违法，如果违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。建议您来电详谈。
2021-02-27 20:04:18
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