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属于工伤，按工伤理赔！基本赔偿的基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
【注意】
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可以。
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填写员工离职批复表并不能直接索要2倍赔偿。但如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可要求支付《中华人民共和国劳动合同法》规定的二倍赔偿金。若不及时处理，劳动
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你好，根据具体案情确定
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您好，建议人社局投诉
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