上班一个多月无签订,因为不让请假所以旷工算是自动离职,公司不给开离职证明是不是违法

更新时间:2018-06-29 18:49:42人浏览
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上班一个多月无签订,因为不让请假所以旷工算是自动离职,公司不给开离职证明是不是违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。
2018-06-29 18:22:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146079人 · 响应时间 平均2分钟内
跟公司解除劳动关系后,公司开具的书面证明,证明此劳动者已经与公司结束劳动关系,不再有任何纠纷。
2018-06-29 18:24:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196390人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,国家法定节假日要放假,如果用人单位不放假,需要支付加班费用,周六日是双倍工资,法定假期是三倍工资,发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-06-29 18:49:42
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
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